Die Wirtschaftskammer Mazedoniens will dem Ministerium für Wirtschaft und Arbeit Änderungen am Feiertagsgesetz vorlegen, um, wie sie sagt, die Produktivität zu steigern. Der Vorschlag hat zwei Teile. Statt aller religiösen Feiertage würden Beschäftigte nur einen Teil auswählen, den sie feiern, und an den übrigen arbeiten. Ein Staatsfeiertag, der auf einen Sonntag fällt, würde nicht mehr auf den Montag verschoben.

Heute haben alle Bürger 11 gemeinsame freie Tage. Orthodoxe Gläubige haben fünf weitere, Katholiken drei, Muslime einen weiteren, und Angehörige der Volksgruppen je einen Tag. Das Programm des Ministeriums für 2026 sieht insgesamt 27 freie Tage vor, auch wenn niemand alle nutzt, weil ein Teil nur für bestimmte Gruppen gilt. Mit dem Vorschlag würde die Zahl der freien Tage indirekt auf 13 sinken.

Die Kammer beruft sich auf eine Analyse von 36 europäischen Volkswirtschaften mit durchschnittlich 11 bis 14 freien Tagen und behauptet, Mazedonien gehöre mit den religiösen Feiertagen zu den Ländern mit den meisten Feiertagen. Projektmanagerin Aneta Dimovska sagt, der Vorschlag schaffe keine Feiertage ab, sondern überprüfe Ansprüche. Die Beschäftigten hätten die Tage oft zusammengelegt und seien in die Nachbarländer gefahren.

Zwei Dinge fehlen. Die Arbeitgeber haben nicht analysiert, wie viel Unternehmen verlieren, während die Beschäftigten an Feiertagen zu Hause sind, oder wie viel sie verdienen würden, wenn diese arbeiteten. Und die Gewerkschaften wurden nicht einmal konsultiert - Dimovska gab selbst zu, dass der Gewerkschaftsbund nicht informiert war.

Die Antwort kam sofort. „Die Wirtschaftskammer redet davon, Feiertage zu kürzen, aber vom Bezahlen hört man nichts!“, schrieb Slobodan Trendafilov, Vorsitzender des Gewerkschaftsbundes Mazedoniens. Wenn Europa das Vorbild für die Zahl der Feiertage ist - ist es dann auch das Vorbild für die Löhne?