Regresi minimal K-15 në sektorin privat sipas bazës së re është rreth 19.415 denarë - por nuk është i njëjtë për të gjithë

Paga mesatare neto në gusht ishte 48.733 denarë, 7,6 për qind më shumë se në gushtin e vitit të kaluar, njoftoi Enti Shtetëror i Statistikave. Paga bruto arriti në 73.336 denarë. Rritjen vjetore më së shumti e tërheqin furnizimi me ujë dhe menaxhimi i mbeturinave (11,9%), veprimtaritë administrative dhe shërbimet ndihmëse (10,7%) dhe industria përpunuese (9%).

Nga kjo shifër varet edhe regresi për pushim vjetor, K-15. Në sektorin privat minimumi është 40 për qind e pagës mesatare neto për tre muajt e fundit para pagesës. Mesatarja për qershor, korrik dhe gusht është 48.537,67 denarë, kështu që K-15 minimal për pagesat e llogaritura sipas kësaj baze është rreth 19.415 denarë.

„Rreth“ është fjala kyçe. Shuma nuk është e njëjtë për të gjithë: varet nga baza që vlen në ditën kur firma merr vendimin për pagesë. Prandaj punëtorë nga kompani të ndryshme mund të marrin shuma të ndryshme për të njëjtin regres. Punëdhënësit mund të japin edhe më shumë, ndërsa marrëveshja kolektive, në kushte të caktuara, lejon edhe shumë më të ulët kur firma është në vështirësi ekonomiko-financiare.

Të drejtë për K-15 ka secili që gjatë vitit kalendarik ka së paku gjashtë muaj marrëdhënie pune të pandërprerë te i njëjti punëdhënës, pavarësisht nëse ka qenë tashmë me pushim. Pagesa filloi më 1 korrik, ndërsa afati i fundit është 31 dhjetori. Për firmat që nuk paguajnë parashihen gjoba në para, ndërsa për punëdhënësin që e paguan regresin dhe pastaj e detyron punëtorin t'ia kthejë paratë në dorë, sipas kushteve ligjore, pason edhe burgim deri në një vit.

Në sektorin publik regresi për vitin 2026 është mbi 13.000 denarë, i llogaritur si 30 për qind e pagës mesatare të vitit paraprak. Deri në afat ka edhe dy muaj. Nëse regresi nuk është në llogari, sindikata dhe institucionet kompetente për marrëdhënie pune janë adresa për pyetje. A do ta kontrollojnë inspektoratet këtë para 31 dhjetorit - apo vetëm pas ankesës?