Özel sektörde asgari K-15 tatil ikramiyesi yeni matraha göre yaklaşık 19.415 dinar - ama herkes için aynı değil

Devlet İstatistik Kurumu'nun açıklamasına göre ağustosta ortalama net maaş 48.733 dinar oldu; bu, geçen yılın ağustos ayına göre yüzde 7,6 daha fazla. Brüt maaş 73.336 dinara ulaştı. Yıllık artışı en çok su temini ve atık yönetimi (%11,9), idari ve destek hizmetleri (%10,7) ve imalat sanayi (%9) sürüklüyor.

Yıllık izin ikramiyesi, yani Makedonya'da K-15 olarak bilinen ödeme de bu rakama bağlı. Özel sektörde asgari tutar, ödemeden önceki son üç ayın ortalama net maaşının yüzde 40'ı. Haziran, temmuz ve ağustos ortalaması 48.537,67 dinar; dolayısıyla bu matraha göre hesaplanan ödemelerde asgari K-15 yaklaşık 19.415 dinar.

"Yaklaşık" kilit kelime. Tutar herkes için aynı değil: şirketin ödeme kararını aldığı gün geçerli olan matraha bağlı. Bu yüzden farklı şirketlerdeki çalışanlar aynı ikramiye için farklı miktarlar alabilir. İşverenler daha fazlasını verebilir; toplu sözleşme ise belirli koşullarda, şirket ekonomik ve mali zorluk içindeyse daha düşük bir tutara bile izin veriyor.

Takvim yılı içinde aynı işverende en az altı ay kesintisiz çalışan herkesin, daha önce izne çıkmış olsun ya da olmasın, K-15 hakkı var. Ödemeler 1 Temmuz'da başladı, son tarih 31 Aralık. Ödeme yapmayan şirketlere para cezası öngörülüyor; ikramiyeyi ödeyip ardından çalışanı parayı nakit olarak geri vermeye zorlayan işverene ise yasal koşullar altında bir yıla kadar hapis cezası verilebiliyor.

Kamu sektöründe 2026 ikramiyesi, bir önceki yılın ortalama maaşının yüzde 30'u olarak hesaplanıyor ve 13.000 dinarın üzerinde. Son tarihe iki ay daha var. İkramiye hesabına yatmadıysa, sendika ve iş ilişkilerinden sorumlu kurumlar soruların adresi. Müfettişler bunu 31 Aralık'tan önce mi denetleyecek - yoksa ancak şikayet gelince mi?