Sedamdeset pet od ukupno devedeset zaposlenih u sudskoj administraciji Osnovnog suda u Kumanovu potpisalo je predstavku protiv predsednice suda. To je preko osamdeset odsto ljudi koji svakodnevno drže rad jednog suda.

Zahtev je kratak: razrešenje Snežane Manev.

Šta tvrde zaposleni

Predsednik Sindikata UPOZ, Trpe Deanoski, stao je pred kumanovski sud i izneo listu uvreda koje, prema njemu, zaposleni trpe godinama: „goveda”, „džukele”, „glupi ste”, „ništa ne znate”, „zapaliću vas”, „staviću vas pod noge”, „vi iz ovog suda možete otići samo sa Hitnom pomoći”.

Deanoski tvrdi da su deo ovih reči bile izgovarane pred strankama i pred građanima, i da je bilo uvreda i po ličnoj, verskoj i nacionalnoj osnovi. Pozvao se i na izveštaj Sudskog saveta iz 2023. godine, koji je, prema njemu, konstatovao narušene međuljudske odnose u Osnovnom sudu Kumanovo.

Jedan detalj govori o tonu bolje od bilo koje liste. Kada je zaposlena u sudu pala i povredila se na radnom mestu, reakcija koju prenosi sindikat bila je: „Debela krava je namerno pala da se povredi”.

Kako je reagovao Sudski savet

Ovo nije prva predstavka. Zaposleni su se, prema sindikatu, više puta obraćali i Sudskom savetu i Ministarstvu pravde. Dosad nema sankcije.

Nakon poslednje predstavke, u sud su došla dva predstavnika Sudskog saveta. Prema Deanoskom, oni nisu razmatrali navode. Umesto toga, zaposleni su pojedinačno pozivani da potvrde da li su potpisi na dokumentu njihovi.

Sedamdeset pet potpisa na papiru. I institucija čiji je posao da proveri šta se dešava u sudu, otišla je da proveri da li su potpisi pravi.

Šta kaže predsednica

Snežana Manev odbacuje obvinenja u celosti. Na dan protesta nije bila na radu - novinare je primio njen zamenik Nedžat Memeti, koji je saopštio da je opravdano odsutna i predao njeno pismeno saopštenje.

„Navodi o vršenju pritiska s moje strane prema zaposlenima su netačni, neistiniti, paušalni i apstraktni, jer u njima nije naveden ni jedan konkretan slučaj, kada i prema kome je izvršen navodni pritisak”, navodi Manev. Ona ističe da je sudija 21 godinu i predsednik suda devet godina, i da nikada nije imala problema ni sa zaposlenima ni sa sindikalnom organizacijom.

Prema njoj, protest su organizovali sudski administrator, predsednik sindikata i nekoliko zaposlenih, a povod je disciplinski postupak protiv administratora zbog nesavesnog i nemarnog vršenja radnih zadataka. Manev tvrdi i da su deo zaposlenih odbijali da izvršavaju date zadatke, i navodi zamerke o korišćenju godišnjih odmora, produženim bolovanjima i neopravdanim odsustvima.

„Ja kao sudija i predsednik suda ne prihvatam ništa manje, niti pravim kompromise”, stoji u njenom saopštenju.

Brojka koja objašnjava celu priču

I obe strane navode istu statistiku, sa suprotnim tumačenjem: broj zaposlenih u kumanovskom sudu pao je sa 165 na 115.

Za predsednicu, to je razlog za reorganizaciju i veće angažovanje postojećeg kadra - što je deo zaposlenih odbio. Za sindikat, to je direktna posledica uznemiravanja i psihičkog maltretiranja.

Pedeset ljudi manje u jednom osnovnom sudu nije administrativna sitnica. To je trećina kapaciteta koji obrađuje svaku tužbu, svaki predmet i svako ročište u kumanovskom regionu.

Šta sledi

UPOZ zahteva da Sudski savet odmah postupi po predstavci. Rok koji daju je osam dana. Ako do tada nema ništa konkretno, najavljuju proteste i ne isključuju mogućnost štrajka koji će zatvoriti sud.

Sudski savet ima isti rok da pokaže da li postoji da bi štitio sudstvo, ili da bi prebrojavao potpise.