Sırbistan Cumhurbaşkanı Aleksandar Vuçiç, beş maddelik bir planla programatik bir metin yayımladı. Bu sıradan bir açıklama değil - bu, Vuçiç'in önümüzdeki seçimler öncesinde sürdürülebilir liderlik için kendisini konumlandırdığı tam bir reform platformu.

Maddeler somut:

1. Devletin yeniden yapılandırılması - bakanların, devlet sekreterlerinin ve yardımcıların sayısında köklü azaltma. Gerçek işlevi olmayan ajansların ve dairelerin kapatılması. Deregülasyon. Bürokrasiye verilen mesaj: artık kurumsal kompleksler arkasında saklanamayacaksınız.

2. Verimliliği artırma - Vuçiç, „Sırpların daha çok çalışmaları gerekecek, daha az değil" diyor. Çin ve ABD ile rekabette Almanya'yı model olarak gösteriyor. Hiçbir Balkan siyasetçisinin pek vermek istemediği doğrudan, çoğu zaman rahatsız edici bir mesaj.

3. Eğitim reformu - piyasa ihtiyaçlarına tam uyum. Makedonya'nın kâğıt üzerinde her yıl yaptığı, gerçekte ise kimsenin yapmadığı şey. Sırbistan bunu başarırsa - bizi çok geride bırakır.

4. Nükleer seçenekli enerji çözümleri - Vuçiç açıkça nükleer enerjiden söz ediyor. Büyük adım - ve Balkanlar'ın onlarca yıldır kaçındığı bir şey. Sırbistan nükleer santral kurarsa, bu bölgenin enerji haritasını değiştirir.

5. Teknoloji - robotik, yapay zeka, süper bilgisayarlar - Sırbistan'ın bölgenin hiçbir ülkesinin yetişemediği iki süper bilgisayarı zaten var. Plan yatırımları sürdürüyor.

Balkanlar için bu bir karşılaştırma anı. Aynı gün açıklanan Makedonya Demografik Dayanıklılık Stratejisi 2026-2046, 19 yeni anaokuluna odaklı. Sırbistan'ın stratejisi nükleer enerji, yapay zeka ve süper bilgisayarlara odaklı. Hangisi „daha doğru" sorusu değil - ama iki ülkemiz farklı yönlere gidiyor ve 20 yıl sonra sonuçlar farklı olacak.

Vuçiç'in sonucu olmayan büyük açıklamalar yapma şöhreti var. Beş maddelik plan kolayca kâğıt üzerinde kalabilir. Ama „sorun bizim değil" rahatlığı uğruna mücadele eden siyasetçilerimizden farklı olarak Vuçiç düzenli kararlar alıyor. 2046'ya kadar kim daha iyi ekonomik konumda olacak? Soru gerçek - ve Makedonya bunu not etmeli.