Microsoft je otpustio oko 4.800 ljudi - 2,1 odsto cele globalne radne snage - u novom talasu koji hrani strahove da vestacka inteligencija pocinje da zamenjuje ljude. Najteze je pogodjen Xbox, koji je za jedan dan izgubio 1.600 zaposlenih, pored rezova u komercijalnoj prodaji i inzenjerskim timovima.

Zvanicna formulacija je pazljivo izabrana. Ejmi Kolman, izvrsna potpredsednica za ljudske resurse, napisala je zaposlenima: "VI menja kako se radi. Neki zadaci sada mogu da se automatizuju, sto znaci da moramo stalno da ucimo." U istoj belesci tvrdi da se radna mesta "ne zamenjuju od VI". Tesko je citati te dve recenice jednu pored druge bez osmeha - ako ih ne zamenjuje VI, zasto odlaze bas sada, kada kompanija istovremeno baca milijarde u istu tehnologiju?

Sefica Xboxa, Asa Sarma, bila je direktnija: "Nas biznis danas nije zdrav. Radimo sa marzama koje su 3 do 10 puta nize od uporedivih biznisa." Nazvala je ovo "najznacajnijim restrukturiranjem u istoriji Xboxa". Drugim recima - gejming Microsofta ne zaradjuje dovoljno, a racun placaju zaposleni.

Ovo nije izolovan potez. Posle dobrovoljnih odlazaka u aprilu (procenjenih na 5.500 ljudi) i oko 15.000 otpustenih prosle godine u dva kruga, ocekuje se jos 3.200 rezova do kraja fiskalne 2027. U istom periodu Microsoft je lansirao novu poslovnu jedinicu za korporativnu VI vrednu 2,5 milijarde dolara. Novac ide tamo gde kompanija veruje da je buducnost - a to nisu ljudi.

Sira slika je jos ostrija: u prvoj polovini 2026. godine, tech-industrija je izgubila preko 154.000 radnih mesta. Svaka kompanija koristi istu recenicu - "VI menja posao". Ali za radnika koji dobija belesku u ponedeljak ujutro, razlika izmedju "zamenila te masina" i "zamenio te prioritet koji sada ide u masinu" je cisto jezicka. Rezultat je isti.