Microsoft, yapay zekanın insanların yerini almaya başladığı korkularını besleyen yeni bir dalgada yaklaşık 4.800 kişiyi - tüm küresel işgücünün yüzde 2,1'ini - işten çıkardı. En ağır darbeyi Xbox aldı; ticari satış ve mühendislik ekiplerindeki kesintilerin yanı sıra tek bir günde 1.600 çalışanını kaybetti.

Resmi ifade özenle seçilmiş. İnsan kaynaklarından sorumlu icra kurulu başkan yardımcısı Amy Coleman, çalışanlara şunu yazdı: "YZ, işin nasıl yapıldığını değiştiriyor. Bazı görevler artık otomatikleştirilebilir, bu da sürekli öğrenmemiz gerektiği anlamına geliyor." Aynı notta işlerin "YZ tarafından değiştirilmediğini" savunuyor. Bu iki cümleyi yan yana gülümsemeden okumak zor - eğer onları YZ değiştirmiyorsa, şirket aynı anda aynı teknolojiye milyarlar akıtırken neden tam da şimdi ayrılıyorlar?

Xbox'ın başındaki Asha Sharma daha doğrudandı: "Bugün işimiz sağlıklı değil. Karşılaştırılabilir işlerden 3 ila 10 kat daha düşük marjlarla çalışıyoruz." Bunu "Xbox tarihindeki en önemli yeniden yapılanma" olarak nitelendirdi. Başka bir deyişle - Microsoft'un oyun işi yeterince kazanmıyor, faturayı ise çalışanlar ödüyor.

Bu izole bir hamle değil. Nisandaki gönüllü ayrılmaların (tahminen 5.500 kişi) ve geçen yıl iki turda işten çıkarılan yaklaşık 15.000 kişinin ardından, 2027 mali yılının sonuna kadar 3.200 kesinti daha bekleniyor. Aynı dönemde Microsoft, 2,5 milyar dolar değerinde yeni bir kurumsal YZ iş birimi başlattı. Para, şirketin geleceğin olduğuna inandığı yere gidiyor - ve o, insanlar değil.

Daha geniş tablo daha da keskin: 2026'nın ilk yarısında teknoloji sektörü 154.000'den fazla iş kaybetti. Her şirket aynı cümleyi kullanıyor - "YZ işi değiştiriyor." Ama pazartesi sabahı bir bildiri alan işçi için, "seni bir makine değiştirdi" ile "seni artık bir makineye giden bir öncelik değiştirdi" arasındaki fark tamamen dilsel. Sonuç aynı.