Dhjetë milionë vende të lira pune të shpallura në tërë Evropën mes prillit 2025 dhe marsit 2026. Dhe grupi më i kërkuar i punëtorëve nuk është ai për të cilin shkruhet çdo ditë.

Sipas analizës së tregut të punës të kompanisë BestBrokers, e hartuar mbi bazën e të dhënave nga Eurostat dhe rrjeti evropian EURES, në vendin e parë janë punëtorët teknikë - 731.953 vende të lira. Pastaj bashkëpunëtorët profesionalë në administratë (630.033), punëtorët në industrinë metalpërpunuese dhe të makinerive (596.701), operatorët e makinerive dhe impianteve (522.808) dhe shoferët (519.386).

Asnjë nga pesë vendet e para nuk është për programues ose inxhinier të inteligjencës artificiale.

Paradoksi që Gjermania e tregon më së miri

Gjermania njëkohësisht humbet të punësuar - rreth 32.000 mes tremujorit të parë të 2025 dhe tremujorit të parë të 2026 - dhe kërkon njerëz për më shumë se 2,4 milionë vende pune. Holanda ka madje 2,83 milionë vende të lira të shpallura, me normën e dytë më të lartë të punësimit në Evropë (83,3 përqind). Së bashku, këto dy vende kërkojnë mbi 5,2 milionë punëtorë, ndërsa të dyja kanë shënuar rënie të punësimit.

Domethënë problemi nuk është se nuk ka vende pune. Problemi është se nuk ka kush t'i plotësojë.

E njëjta përsëritet kudo. Suedia ka shpallur rreth 285.000 vende të lira, ndërsa numri i të punësuarve iu rrit vetëm për 32.000. Finlanda kërkonte mbi 109.000 punëtorë, dhe humbi rreth 11.000 të punësuar. Belgjika kishte mbi 1,2 milionë shpallje, dhe rritje të punësimit prej vetëm 21.000 njerëzish.

Ku qëndrojmë ne në atë tabelë

Mesatarja e punësimit në Bashkimin Evropian është 76,3 përqind. Njëmbëdhjetë vende kanë mbi 80 përqind, me Maltën në krye (83,4) dhe Holandën (83,3), të ndjekura nga Çekia (82,8).

Në skajin tjetër të shkallës është Turqia me 57,3 përqind, ndërsa mes vendeve me norma më të ulëta analiza përmend edhe Maqedoninë, Italinë dhe Rumaninë.

Kjo është e dhëna që vlen të lihet të qëndrojë një minutë. Kontinenti që kërkon 10 milionë njerëz kufizohet me vende në të cilat një pjesë e konsiderueshme e popullsisë në moshë pune nuk është në marrëdhënie pune. Të dyja gjërat ekzistojnë njëkohësisht, në disa qindra kilometra largësi.

Kush rritet, kush zbrazet

Mes tremujorit të parë të 2025 dhe të njëjtit të 2026, Spanja shtoi rreth 430.000 të punësuar - më shumë se çdo vend tjetër evropian. Vijojnë Portugalia me 82.000, Greqia me 34.000, Kroacia me 16.000 dhe Qiproja me 12.000. Këto pesë së bashku - rreth 574.000 të punësuar të rinj.

Në të njëjtën periudhë Turqia humbi 392.000 të punësuar, rënia më e madhe në Evropë. Gjermania rreth 32.000, Italia 24.000, Sllovakia 25.000. Në përqindje, rënien më të madhe e kanë Hungaria (1,34 përqind), Turqia (1,32) e pastaj Sllovenia, Sllovakia dhe Serbia (1,14 përqind).

Më shpejt rriten Qiproja (2,52 përqind) dhe Malta (2,22 përqind) - dy ekonomi të vogla në masë të madhe të varura nga punëtorët e huaj, ku turizmi, hoteleria, transporti dhe tregtia vazhdojnë të krijojnë vende.

Nuk është e rëndësishme vetëm sa punojnë, por si

Dhe një e dhënë që rrallë hyn në tituj. Sipas hulumtimit të Eurofound, rreth 18,8 përqind e vendeve të punës në BE mund të klasifikohen si të cenueshme - kombinim i të ardhurave të ulëta, pasigurisë së vendit të punës dhe mungesës së disa të drejtave.

Domethënë pothuajse një në pesë vende pune në Union - në vendet që merren si pikë referimi për punësim të rregulluar - bart të ardhura të ulëta dhe pasiguri. Kjo është e dobishme të dihet para se të nënshkruhet një kontratë përmes një shpalljeje nga EURES.

Ndërsa mësimdhënësit

Në Poloni, Bullgari dhe Estoni mësimdhënësit janë mes profesioneve më të kërkuara - mbi 18.900 vende të hapura vetëm në ato tri vende. Arsyeja është e dyfishtë: kuadri mësimor plaket, ndërsa më pak të rinj hyjnë në profesion.

Në Suedi, Zvicër, Norvegji dhe Lihtenshtajn më të kërkuar janë punonjësit shëndetësorë. Në Spanjë, Portugali, Maltë, Danimarkë, Sllovaki, Hungari dhe Islandë - punonjësit e shërbimeve. Në Finlandë ekspertët e TIK-ut, me mbi 20.000 vende.

Bashkoje tërë pamjen dhe merr diçka që nuk tingëllon si viti 2026: kontinenti që me vite flet për automatizim kërkon më së shumti njerëz që riparojnë, ngasin, prodhojnë, japin mësim dhe kujdesen për njerëz të tjerë. Këto janë pikërisht ato profesione që automatizohen më vështirë. Pyetja që del nga kjo është nëse sistemi arsimor i përgatit njerëzit për shpalljet që ekzistojnë realisht, apo për ato për të cilat flasin të gjithë.