Nisan 2025 ile Mart 2026 arasında Avrupa genelinde ilan edilen on milyon açık iş. Ve en çok aranan işçi grubu, her gün hakkında yazılan grup değil.

BestBrokers şirketinin Eurostat ve Avrupa EURES ağı verilerine dayanarak hazırladığı işgücü piyasası analizine göre ilk sırada teknik personel yer alıyor - 731.953 açık pozisyon. Ardından idari alandaki profesyonel destek personeli (630.033), metal işleme ve makine sanayii çalışanları (596.701), makine ve tesis operatörleri (522.808) ve sürücüler (519.386).

İlk beş sıranın hiçbiri yazılımcı ya da yapay zekâ mühendisine ait değil.

Almanya'nın en iyi gösterdiği paradoks

Almanya aynı anda hem çalışan kaybediyor - 2025'in ilk çeyreği ile 2026'nın ilk çeyreği arasında yaklaşık 32.000 - hem de 2,4 milyondan fazla iş için insan arıyor. Hollanda'da ilan edilen açık pozisyon sayısı tam 2,83 milyon; üstelik Avrupa'nın ikinci en yüksek istihdam oranıyla (yüzde 83,3). Bu iki ülke birlikte 5,2 milyondan fazla işçi arıyor, ve her ikisi de istihdamda düşüş kaydetti.

Yani sorun iş olmaması değil. Sorun onları dolduracak kimsenin olmaması.

Aynısı her yerde tekrarlanıyor. İsveç yaklaşık 285.000 açık pozisyon ilan etti, çalışan sayısı ise yalnızca 32.000 arttı. Finlandiya 109.000'den fazla işçi aradı ve yaklaşık 11.000 çalışan kaybetti. Belçika'da 1,2 milyondan fazla ilan vardı, istihdam artışı ise sadece 21.000 kişi.

Bu tabloda biz neredeyiz

Avrupa Birliği'nde ortalama istihdam oranı yüzde 76,3. On bir ülke yüzde 80'in üzerinde; başta Malta (83,4) ve Hollanda (83,3), ardından Çekya (82,8).

Ölçeğin diğer ucunda yüzde 57,3 ile Türkiye var; daha düşük oranlı ülkeler arasında analiz Makedonya'yı, İtalya'yı ve Romanya'yı da sayıyor.

Bu, bir dakika demlenmeye bırakılmayı hak eden bir veri. 10 milyon insan arayan kıta, çalışabilir nüfusunun önemli bir bölümü iş ilişkisi içinde olmayan ülkelerle komşu. İki şey aynı anda var oluyor, birkaç yüz kilometre arayla.

Kim büyüyor, kim boşalıyor

2025'in ilk çeyreği ile 2026'nın aynı çeyreği arasında İspanya yaklaşık 430.000 çalışan ekledi - diğer tüm Avrupa ülkelerinden fazla. Ardından 82.000 ile Portekiz, 34.000 ile Yunanistan, 16.000 ile Hırvatistan ve 12.000 ile Kıbrıs geliyor. Bu beşi birlikte - yaklaşık 574.000 yeni çalışan.

Aynı dönemde Türkiye 392.000 çalışan kaybetti, Avrupa'daki en büyük düşüş. Almanya yaklaşık 32.000, İtalya 24.000, Slovakya 25.000. Yüzdesel olarak en büyük düşüş Macaristan'da (yüzde 1,34), Türkiye'de (1,32), ardından Slovenya, Slovakya ve Sırbistan'da (yüzde 1,14).

En hızlı büyüyenler Kıbrıs (yüzde 2,52) ve Malta (yüzde 2,22) - yabancı işçilere büyük ölçüde bağımlı, turizmin, konaklamanın, ulaştırmanın ve ticaretin pozisyon yaratmayı sürdürdüğü iki küçük ekonomi.

Önemli olan sadece ne kadar çalıştıkları değil, nasıl çalıştıkları

Ve başlıklara nadiren giren bir veri. Eurofound araştırmasına göre, AB'deki işlerin yaklaşık yüzde 18,8'i kırılgan olarak sınıflandırılabiliyor - düşük gelir, iş güvencesizliği ve bazı hakların yokluğunun bileşimi.

Yani Birlik'teki her beş işten neredeyse biri - düzenli çalışma ölçütü sayılan ülkelerde - düşük gelir ve güvencesizlik taşıyor. EURES ilanı üzerinden sözleşme imzalamadan önce bunu bilmek faydalı.

Ve öğretmenler

Polonya, Bulgaristan ve Estonya'da öğretmenler en çok aranan meslekler arasında - yalnızca bu üç ülkede 18.900'den fazla açık pozisyon. Nedeni iki katmanlı: öğretmen kadrosu yaşlanıyor ve mesleğe daha az genç giriyor.

İsveç, İsviçre, Norveç ve Lihtenştayn'da en çok sağlık çalışanı aranıyor. İspanya, Portekiz, Malta, Danimarka, Slovakya, Macaristan ve İzlanda'da - hizmet sektörü çalışanları. Finlandiya'da 20.000'den fazla pozisyonla BİT uzmanları.

Tüm tabloyu birleştirin, 2026 gibi durmayan bir şey çıkıyor: yıllardır otomasyondan söz eden kıta, en çok tamir eden, araç kullanan, üreten, ders veren ve başka insanlara bakan insanları arıyor. Bunlar tam da otomasyonu en zor meslekler. Buradan çıkan soru şu: eğitim sistemi insanları gerçekten var olan ilanlara mı hazırlıyor, yoksa herkesin konuştuğu ilanlara mı?