Zehn Millionen ausgeschriebene Stellen in ganz Europa zwischen April 2025 und März 2026. Und die gefragteste Gruppe von Arbeitskräften ist nicht die, über die täglich geschrieben wird.

Nach einer Arbeitsmarktanalyse des Unternehmens BestBrokers, erstellt auf Basis von Daten von Eurostat und dem europäischen Netzwerk EURES, stehen technische Fachkräfte an erster Stelle - 731.953 offene Stellen. Danach professionelle Sachbearbeiter in der Verwaltung (630.033), Beschäftigte in der Metall- und Maschinenbauindustrie (596.701), Maschinen- und Anlagenführer (522.808) und Fahrer (519.386).

Keiner der ersten fünf Plätze gilt einem Programmierer oder einem KI-Ingenieur.

Das Paradox, das Deutschland am besten zeigt

Deutschland verliert gleichzeitig Beschäftigte - rund 32.000 zwischen dem ersten Quartal 2025 und dem ersten Quartal 2026 - und sucht Menschen für über 2,4 Millionen Stellen. Die Niederlande haben sogar 2,83 Millionen ausgeschriebene Stellen, bei der zweithöchsten Beschäftigungsquote Europas (83,3 Prozent). Zusammen suchen diese beiden Länder über 5,2 Millionen Arbeitskräfte - und beide verzeichneten einen Beschäftigungsrückgang.

Das Problem ist also nicht, dass es keine Stellen gibt. Das Problem ist, dass niemand da ist, der sie besetzt.

Dasselbe wiederholt sich überall. Schweden schrieb rund 285.000 Stellen aus, die Zahl der Beschäftigten stieg nur um 32.000. Finnland suchte über 109.000 Arbeitskräfte und verlor rund 11.000 Beschäftigte. Belgien hatte über 1,2 Millionen Anzeigen und ein Beschäftigungsplus von lediglich 21.000 Menschen.

Wo wir in dieser Tabelle stehen

Die durchschnittliche Beschäftigungsquote in der Europäischen Union liegt bei 76,3 Prozent. Elf Länder liegen über 80 Prozent, angeführt von Malta (83,4) und den Niederlanden (83,3), gefolgt von Tschechien (82,8).

Am anderen Ende der Skala steht die Türkei mit 57,3 Prozent, und unter den Ländern mit niedrigeren Quoten nennt die Analyse auch Mazedonien, Italien und Rumänien.

Das ist eine Zahl, die man eine Minute wirken lassen sollte. Ein Kontinent, der 10 Millionen Menschen sucht, grenzt an Länder, in denen ein erheblicher Teil der erwerbsfähigen Bevölkerung nicht in Beschäftigung ist. Beides existiert gleichzeitig, ein paar hundert Kilometer voneinander entfernt.

Wer wächst, wer leert sich

Zwischen dem ersten Quartal 2025 und dem gleichen Quartal 2026 gewann Spanien rund 430.000 Beschäftigte hinzu - mehr als jedes andere europäische Land. Es folgen Portugal mit 82.000, Griechenland mit 34.000, Kroatien mit 16.000 und Zypern mit 12.000. Diese fünf zusammen - rund 574.000 neue Beschäftigte.

Im selben Zeitraum verlor die Türkei 392.000 Beschäftigte, der größte Rückgang Europas. Deutschland rund 32.000, Italien 24.000, die Slowakei 25.000. Prozentual den größten Rückgang haben Ungarn (1,34 Prozent), die Türkei (1,32) und danach Slowenien, die Slowakei und Serbien (1,14 Prozent).

Am schnellsten wachsen Zypern (2,52 Prozent) und Malta (2,22 Prozent) - zwei kleine, stark von ausländischen Arbeitskräften abhängige Volkswirtschaften, in denen Tourismus, Gastgewerbe, Transport und Handel weiter Stellen schaffen.

Wichtig ist nicht nur, wie viel gearbeitet wird, sondern wie

Und eine Zahl, die selten in Schlagzeilen landet. Nach einer Untersuchung von Eurofound können rund 18,8 Prozent der Arbeitsplätze in der EU als prekär eingestuft werden - eine Kombination aus niedrigem Einkommen, Arbeitsplatzunsicherheit und fehlenden Rechten.

Fast jede fünfte Stelle in der Union - in den Ländern, die als Maßstab für geordnete Arbeitsverhältnisse gelten - bringt also niedriges Einkommen und Unsicherheit mit sich. Das ist nützlich zu wissen, bevor man einen Vertrag über eine EURES-Anzeige unterschreibt.

Und die Lehrkräfte

In Polen, Bulgarien und Estland gehören Lehrkräfte zu den gefragtesten Berufen - über 18.900 offene Stellen allein in diesen drei Ländern. Der Grund ist doppelt: Das Lehrpersonal altert, und weniger junge Menschen ergreifen den Beruf.

In Schweden, der Schweiz, Norwegen und Liechtenstein sind Gesundheitsfachkräfte am gefragtesten. In Spanien, Portugal, Malta, Dänemark, der Slowakei, Ungarn und Island - Dienstleistungsberufe. In Finnland IT-Fachkräfte, mit über 20.000 Stellen.

Fügt man das Gesamtbild zusammen, ergibt sich etwas, das nicht nach 2026 klingt: Ein Kontinent, der seit Jahren über Automatisierung spricht, sucht vor allem Menschen, die reparieren, fahren, produzieren, unterrichten und sich um andere kümmern. Genau jene Berufe, die sich am schwersten automatisieren lassen. Die Frage, die daraus folgt: Bereitet das Bildungssystem die Menschen auf die real existierenden Stellen vor - oder auf jene, über die alle reden?