Canva otpušta 1.271 ljudi, 22 odsto zaposlenih: prvo usporavanje za deset godina plaćaju radnici, a troškovi za VI rastu

Canva, platforma za dizajn kojom stotine miliona ljudi prave postere, prezentacije i objave, otpušta 1.271 ljudi, odnosno 22 odsto zaposlenih. Razlog je rekla sama kompanija: rast je, prvi put u poslednjih deset godina, usporio.

Suosnivačica i izvršna direktorka Melani Perkins poslala je zaposlenima pismo koje zvuči kao sva pisma te vrste. „U proteklih trinaest godina od sna u prezentaciji za investitore napravili smo platformu koju koriste stotine miliona ljudi”, piše ona, da bi odmah zatim dodala da „uspeh u prvom poglavlju ne garantuje uspeh u sledećem” i da je ovo „najteža godina do sada”.

Šta se menja, osim broja ljudi? Timovi za proizvod, rast i platformu spajaju se u jedan, da bi bilo manje trenja u komunikaciji. Kompanija se odriče i uske specijalizacije, što na ljudskom jeziku znači da će oni koji ostaju dobiti više zadataka. Rad od kuće se skraćuje - prelazi se na hibridni model, sa nekoliko dana nedeljno u kancelariji.

Pozadina je zanimljivija od pisma. Canva razvija sopstvene VI-modele da bi smanjila troškove i zavisnost od tuđih, ali su troškovi za veštačku inteligenciju toliko porasli da je kompanija morala da spusti prognozu rasta prihoda sa 30 na 20 odsto. Rani investitori su još ranije ove godine smanjili procenjenu vrednost kompanije na oko 35 milijardi dolara (oko 31 milijardu evra).

A konkurencija ne dolazi samo od drugih startapa. ChatGPT i Gemini danas sklapaju poster ili prezentaciju od jedne rečenice. Ironiju je teško promašiti: kompanija koja je svakome dala alatku da pravi dizajn bez dizajnera sada gleda kako čet-botovi to rade bez nje. Koliko će drugih kompanija koje su porasle na obećanju „lako za svakoga” biti sledeće?