Meta, Scale AI girişimine 14,3 milyar dolar ödeyip bir yapay zekâ mühendisleri ordusu topladığında, dışarıdan görünen tablo göz kamaştırıcıydı - en zeki insanlar, en yüksek maaşlar, gelecek burada inşa ediliyor. İçeriden ise hikâye farklı. Yeni bölümün mühendisleri, iş yerlerini kafa karıştırıcı ama net bir cümleyle anlatıyor: „tam anlamıyla bir gulag“.

Söz konusu olan, yaklaşık üç ay önce kurulan ve yaklaşık 6.500 mühendis ile yöneticiden oluşan Applied AI ekibi. Birçoğu oraya kimse sormadan atandı - yeni görevlerinin YZ modellerini eğitmek için kullanılan görevler ve bulmacalar uydurmak olduğunu bildiren beklenmedik e-postalarla. Onların anlattığına göre seçenek basitti: kabul et ya da ayrıl.

Koşullar tabloyu tamamlıyor. Başlangıçta 50 çalışana kadar tek bir yöneticiye bağlıydı. Şirket genelinde 1.600'den fazla çalışan, model eğitimi için klavye tuş vuruşlarının izlenmesine karşı bir dilekçe imzaladı. Eskiden dış serbest çalışanların yaptığı iş artık yüksek maaşlı mühendislere yükleniyor - tekdüze, yıpratıcı, anlamdan yoksun.

Tepeden gelen gerekçe neredeyse aşağılayıcı. Mark Zuckerberg, iç çalışanları, dış işbirlikçilerden „belirgin biçimde daha zeki“ olduklarını öne sürerek savunuyor - tam da bu yüzden onlara serbest çalışanların kaçındığı işi veriyor. Tüm bölümün başında, Scale AI'yi satan, şimdi Meta Superintelligence Labs'te baş YZ yöneticisi olan Alexandr Wang var.

Ve işte büyük teknoloji şirketlerindeki „hayalindeki iş“ hikâyesine inanan herkes için daha geniş bir ders. Yüksek maaş anlam satın almaz - sessizlik satın alır. 6.500 zeki insan, bir makineyi besleyen montaj hattı işçileri gibi hissettiğinde, soru YZ'nin insanların yerini alıp almayacağı değildir. Soru, onları çoktan makinenin bir parçasına dönüştürüp dönüştürmediğidir - sadece daha iyi maaş ve daha kötü anlamla.