SSKM tatillerin kısaltılmasına karşı, ama yeni bir öneriyle: İşçilere çalışılan saat başına ödeme

Bir ticaret odası daha az resmi tatil önerdiğinde ve bir diğeri buna açıkça karşı çıktığında, bir işçi iş dünyasından birinin nihayet kendi tarafını tuttuğunu kolayca düşünebilir. Cümlenin ikinci yarısını da okumakta fayda var.

Makedonya Ticaret Odaları Birliği (SSKM), Ticaret Odası'nın tatilleri kısaltma önerisine katılmıyor. SSKM Başkanı Goran Corciyevski, "Güçlü Bir İş Dünyası Sesiyle Reformlar" yuvarlak masa toplantısı öncesinde, "Makedonya'nın çalışmak isteyen çalışkan, kendini işine adamış ve dürüst insanları var. Bu yüzden odak noktamız tatilleri azaltmak olmamalı. Hedefimiz verimliliği nasıl artıracağımız" dedi.

Peki verimlilik nasıl artırılır? Corciyevski bir konu açıyor: "gelişmiş piyasa ekonomilerinin örneğinde olduğu gibi" çalışma saati başına ödeme. Ona göre biri ihtiyaçlara ve imkânlara bağlı olarak bir gün üç saat, başka bir gün beş saat çalışabilir; bu da özellikle ebeveynlerin ve annelerin iş ile aileyi dengelemesine yardımcı olur. Birlik, modelin çalışkanları kayıracağını ve onların daha fazla kazanabileceğini söylüyor.

Esneklik bir sunumda kulağa hoş geliyor. Ama yarın kaç saat çalışacağına kim karar veriyor - sen mi, işveren mi? Saatlik ödemenin kural olduğu yerlerde bu genellikle yasal asgari saat ücreti ve fazla mesai kurallarıyla birlikte gelir. Bu kurallar da pakete girecek mi, yoksa yalnızca saat ücretini mi ithal edeceğiz?

Hükümet şimdilik temkinli. Ekonomi ve Çalışma Bakan Yardımcısı Marjan Risteski, konunun birkaç kez ele alındığını ve çalışılan saate göre ödemenin analiz edilmesi gereken seçeneklerden biri olduğunu, tartışmanın ise sendikalar ve işverenlerle aynı masada, Ekonomik ve Sosyal Konsey'de yürütülmesi gerektiğini söylüyor. Doğru yer orası. Çünkü işçilere saat başına ödeme yapılmaya başlandığında, işsiz geçen her saat ücretsiz bir saat olacak - ve bunu alkışlamadan önce bilmeleri gerekiyor.