SSKM gegen die Kürzung von Feiertagen, aber mit einem neuen Vorschlag: Arbeiter nach geleisteter Stunde bezahlen

Wenn eine Wirtschaftskammer weniger Feiertage vorschlägt und eine andere öffentlich widerspricht, könnte ein Arbeitnehmer leicht glauben, dass sich endlich jemand aus der Wirtschaft auf seine Seite gestellt hat. Es lohnt sich, auch die zweite Hälfte des Satzes zu lesen.

Der Verband der Wirtschaftskammern Mazedoniens (SSKM) ist mit dem Vorschlag der Wirtschaftskammer, Feiertage zu kürzen, nicht einverstanden. „Mazedonien hat fleißige, engagierte und ehrliche Menschen, die arbeiten wollen. Deshalb sollte unser Fokus nicht auf weniger Feiertagen liegen. Unser Ziel ist, die Produktivität zu steigern“, sagte SSKM-Präsident Goran Gjorgjievski vor dem Runden Tisch „Eine stärkere Stimme der Wirtschaft für Reformen“.

Und wie steigert man die Produktivität? Gjorgjievski bringt ein Thema auf: Bezahlung pro Arbeitsstunde, „nach dem Vorbild entwickelter Marktwirtschaften“. Ihm zufolge könnte jemand an einem Tag drei Stunden arbeiten und an einem anderen fünf, je nach Bedarf und Möglichkeiten, was vor allem Eltern und Müttern helfen würde, Arbeit und Familie zu vereinbaren. Das Modell, so der Verband, begünstige die Fleißigen, die mehr verdienen könnten.

Flexibilität klingt in einer Präsentation gut. Aber wer entscheidet, wie viele Stunden du morgen arbeitest - du oder der Arbeitgeber? Wo Stundenlohn die Regel ist, geht er meist mit einem gesetzlichen Mindeststundenlohn und Überstundenregeln einher. Kommen diese Regeln mit ins Paket, oder importieren wir nur den Stundensatz?

Die Regierung bleibt vorerst vorsichtig. Der stellvertretende Minister für Wirtschaft und Arbeit, Marjan Risteski, sagt, die Frage sei mehrfach geprüft worden, die Bezahlung nach geleisteten Stunden sei eine der Optionen, die analysiert werden müssten, und die Debatte gehöre in den Wirtschafts- und Sozialrat, mit Gewerkschaften und Arbeitgebern an einem Tisch. Das ist der richtige Ort. Denn wenn Arbeiter nach Stunden bezahlt werden, ist jede Stunde ohne Arbeit eine Stunde ohne Lohn - und das sollten sie wissen, bevor sie applaudieren.