Almanya, telefonla hastalık izni almanın fazla kolaylaştığına karar verdi - ve artık daha ilk günden doktor raporu istiyor. Orada çalışan binlerce Makedonu da doğrudan etkileyen bir değişiklik.

Alman hükümeti hastalık izni kurallarını sıkılaştırıyor: şimdiye kadarki telefonla bildirim yerine, işçi devamsızlığın ilk gününden itibaren doktor raporu getirmek zorunda kalacak. Telefonla bildirim, pandemi sırasında geçici bir önlem olarak getirilmişti, ama sonradan hafif hastalıklar için - soğuk algınlığı, grip, virüsler - kalıcı hale geldi. Şimdi yetkililer, kötüye kullanımın kapısını tam da bunun araladığını iddia ediyor.

Şansölye Friedrich Merz, ülkenin hastalık izinlerindeki artan kötüye kullanımı görmezden gelemeyeceğini söyledi; işveren derneği başkanı Rainer Dulger ise daha da doğrudandı: „hastalık ödeneği ne kadar yüksekse, işten devamsızlık da o kadar yüksek”. Dulger daha katı önlemler de öneriyor - kesintisiz hastalık iznini yılda altı haftayla sınırlamak ve izin sürdüğü sürece gece ve hafta sonu çalışma primlerini kaldırmak.

Söylemin arkasında Berlin'in neden tedirgin olduğunu açıklayan rakamlar var. 2024 yılında Almanya'da ortalama bir çalışan 20,8 gün işe gelmedi; bu rakam 2020'de yaklaşık 16,8 gündü. Toplamda 881,5 milyon iş günü kayboldu; bu, tahminlere göre 134 milyar euro kayıp üretim ve işçiler evdeyken işverenlerin ücret olarak ödediği onlarca milyar daha demek. Toplandığında hesap 200 milyar euroyu aşıyor - Avrupa'nın en zengin ekonomisinin bile oynamak istemediği bir rakam.

Bizdeki bir okur için bu yabancı bir hikâye değil. Almanya, çalışabilir yaştaki Makedonların büyük bir bölümüne ev sahipliği yapıyor; onlar orada, ülkede olmayanı arıyor - düzgün bir maaş ve düzenli haklar. Berlin hastalık izni kurallarını sıkılaştırdığında, bu, bir Alman fabrikasında veya şantiyesinde çalışan herkesi doğrudan etkiliyor. Ve orada 20 günlük hastalık izni fazla mı diye tartışılırken, sormaya değer - bizdeki bir işçi gerçekçi olarak kaç gün hastalık iznini karşılayabilir ve onun kayıp günlerini biri sayıyor mu.