Doktor Darko Vasilevski njoftoi grevë urie. Jo për pagë, jo për kontratë kolektive - por sepse për të tretën herë u refuzua në konkurs publik për punësim, dhe pohon se arsyeja është mosha e tij.

Konkursi është konkret: konkurs publik 01/2026 për dy doktorë mjekësie me kohë të pacaktuar, për Institutin e Fiziologjisë Mjekësore dhe Eksperimentale me Antropologji pranë Fakultetit të Mjekësisë në Shkup, në përbërje të UKIM-it. Vasilevski dërgoi letër të hapur në dekanatin e fakultetit, në Ministrinë e Shëndetësisë dhe në Ministrinë e Arsimit.

Ajo që pohon për vetë procedurën është pjesa më konkrete e gjithë historisë. Njoftimin për kandidatët e zgjedhur, thotë, e mori me postë elektronike - pa këshillë juridike dhe pa shpjegim se mbi çfarë kriteresh u zgjodhën të tjerët.

Dy fjalitë pa të cilat nuk ka konkurs

Nëse kjo është e saktë, atëherë problemi nuk ka pse të jetë fare mosha. Këshilla juridike do të thotë se kandidati di ku dhe brenda cilit afat mund të ankohet. Arsyetimi do të thotë se di se ku humbi. Pa ata dy elementë, procedura formalisht është e përfunduar, ndërsa në thelb është e palexueshme - dhe një procedurë e palexueshme as nuk mund të mbrohet, as nuk mund të kundërshtohet.

Vasilevski pohon se që në aplikimin e parë në vitin 2022 mori mesazhin se është „shumë i vjetër“ dhe se nuk i ka vendin aty, dhe se katër vjet më vonë, në të njëjtën pozitë, mosha u përmend sërish. Ky është pohimi i tij dhe qëndron si i tillë derisa fakulteti të përgjigjet. „Mosha nuk është kriter për punësim, por bazë për diskriminim“, shkruan ai në letër.

„Nuk kërkoj kurrfarë privilegjesh. Kërkoj mundësi të barabartë. Kërkoj procedurë të drejtë, vlerësim të punës, kushte të barabarta, kritere të qarta dhe procedurë transparente në të cilën dija, profesionalizmi, përvoja profesionale dhe arritjet e përcaktojnë zgjedhjen“, qëndron në letër.

Këtu është edhe sfondi i heshtur. Maqedonia me vite humbet mjekë që nisen jashtë vendit, ndërsa institucionet ankohen rregullisht për mungesë kadrosh. Kur një specializant që ka investuar mjete private në përsosjen e vet kthehet tri herë nga konkursi pa arsyetim pse - ky është të dhënë për sistemin, pavarësisht nëse shpjegimi i tij për arsyen është i saktë.

Përgjigjja që mungon tani është një dhe është e thjeshtë: mbi cilat kritere u zgjodhën të dy të pranuarit? Kjo nuk është informacion konfidencial - kjo është përmbajtja e çdo konkursi publik. Derisa ajo fjali të mungojë, greva e urisë është mjeti i vetëm që i ka mbetur njeriut që e kërkon.