Paga mesatare neto në Makedoni në korrik 2026 mbërriti 48.499 denarë, përkatësisht rreth 789 euro. Në nivel vjetor kjo është rritje prej 7,1 përqind. Kumtesa tingëllon si lajm i mirë, dhe në një kuptim të ngushtë statistikor është.

Por në krahasim me muajin e mëparshëm, paga mesatare u rrit për - 118 denarë.

Njëqind e tetëmbëdhjetë denarë. Për një mua.

Ku jemi në regjion

Kur numri vihet pranë fqinjëve, pamja ndryshon. Në Kroaci paga mesatare neto për qershor ishte 1.555 euro, ndërsa mesatarja për gjysmën e parë të 2026 është 1.542 euro. Slovenia në korrik kishte 1.695 euro. Mali i Zi - 1.037 euro. Serbia, për qershor, rreth 1.025 euro. Bosnja dhe Hercegovina, për qershor, rreth 872 euro.

Punëtori mesatar makedon ka rreth 236 euro më të vogël pagë neto se punëtori në Bosnje, rreth 236 euro më të vogël se serbi, rreth 248 euro më të vogël se malazezi. Me Kroacinë diferenca është rreth 766 euro.

Nën ne, nga të dhënat e krahasueshme, mbetet Kosova - me 636 euro pagë mesatare neto për 2025.

Pse përqindja gënjen

Këtu është matematika që askush nuk dëshiron t'i sqarojë në një konferencë shtypi. Rritja prej 7,1 përqind mbi 789 euro jep rreth 56 euro. E njëjta rritje përqindjeje mbi 1.542 euro jep rreth 109 euro.

Me fjalë tjera: nëse të gjithë rritin njësoj shpejt, hendeku nuk mbyllet. Ai zgjerohet.

Prandaj pyetja e vërtetë nuk është a rritet paga makedone, por a rritet më shpejt se pagat në vendet me të cilat krahasohemi, dhe a mund të mbahet një tempo e tillë me vite. Ekziston diferencë mes rritjes së pagave dhe konvergjencës së të ardhurave. E para do të thotë se pagat sot janë më të lartë se dje. E dyta do të thotë se vërtet po afrohemi. Vetëm e dyta na çon dikur.

Mesatarja nuk është paga e njeriut mesatar

Një numër mesatar fsheh të gjithë strukturën nën vete. Ekzistojnë diferenca të mëdha mes sektorëve, profesioneve dhe kompanive - në hoteleri paga është më e ulëta, në sektorin e IT-së më e larta - kështu që një pjesë e ndjeshme e të punësuarve marrin më pak se mesatarja nacionale.

Në Serbi statistika zyrtare publikon edhe pagën mediane, që për qershor ishte 94.281 dinarë. Ky është numri që tregon sa marri gjysma e të punësuarve. Tek ne në debatin publik gati gjithmonë citohet vetëm mesatarja, e ajo është e ndjeshme ndaj pagave të larta në maje.

Dhe edhe një gjë: rritja nominale është vetëm një pjesë. Nëse çmimet e ushqimit, banimit, energjisë dhe kredive rritin bashkë me pagat, një pjesë e rritjes e hëngri inflacioni para se t'i mbërrijë konsumit.

Hendeku tashmë ka pasoja që matin

Diferenca në të ardhura nuk është abstraksion - ajo tashmë lëviz fuqinë punëtore. Kroacia në vitet e fundit u bë destinacion i ndjeshëm për punëtorët makedonë, veçanërisht në turizëm, hoteleri dhe ndërtimtari. Vetëm në pesë muajt e parë të 2026 u lëshuan 6.849 leje për qëndrim dhe punë për shtetas makedonë në Kroaci.

Kur diferenca është disa qindra euro në mua, vendimi për të ikur pushon të jetë emocional dhe bëhet llogari.

Rritja e qëndrueshme e pagave afatgjatë nuk mund të bazohet në vendime administrative. Duhen kompani që krijojnë vlerë të shtuar më të madhe, më shumë investime, teknologji më e mirë dhe produktivitet më i lartë. Pa ndryshim në strukturën e ekonomisë, 118 denarë në mua nuk do të bëhen 500.