Skip to content

Dy njësha dhe jashtë: Kuvendi futi largimin nga puna me fuqi ligji për nëpunësit administrativë, por kush do t'i shkruajë notat?

1 min. lexim
Shpërndaj
Dy njësha dhe jashtë: Kuvendi futi largimin nga puna me fuqi ligji për nëpunësit administrativë, por kush do t'i shkruajë notat?

Kuvendi me procedurë të shkurtuar miratoi ndryshimet e Ligjit për nëpunësit administrativë, ndërsa risia më e zhurmshme përmblidhet në një fjali: nëpunësi që dy vjet radhazi merr notën „1 – nuk kënaq“ e humb vendin e punës me fuqi ligji. Marrëdhënia e punës ndërpritet automatikisht, pa procedurë të re dhe pa shans të dytë.

Ndryshimi është i ashpër nëse krahasohet me ligjin bazë, të miratuar vetëm në korrik 2025. Atje një njësh nënkuptonte trajnim shtesë dhe tre vjet pa avancim, ndërsa dy radhazi - ulje të pagës për 20 për qind për një periudhë gjashtëmujore. Më pak se një vit e gjysmë më vonë, paga e shkurtuar u bë largim nga puna.

Ndryshimet kaluan me 65 vota „për“ dhe një „kundër“, pa mbështetjen e opozitës. Nga VMRO-DPMNE thonë se po korrigjohen gabime që duhej të ishin eliminuar qysh në vitin 2019. Nga LSDM paralajmërojnë se pas fjalëve për shërbim të pavarur kuvendor fshihen mekanizma për presion ndaj të punësuarve. Shfuqizohet edhe mundësia e avancimit pa shpallje të brendshme - diçka që në letër tingëllon si sistem meritor.

Ligji thotë se njëshi nuk është arbitrar. Ai jepet kur nëpunësi nuk i kryen detyrat e punës, nuk i respekton afatet ose nuk tregon ekspertizën e nevojshme, ndërsa para kësaj duhet të marrë paralajmërim me shkrim, më së voni tre muaj para fundit të periudhës së vlerësimit. Në letër, gjithçka është në rregull. Pyetja është kush e mban lapsin.

Në një administratë ku punësimi dhe avancimi prej vitesh janë pjesë e debatit për departizim, nota është mjet i fuqishëm. A do ta marrë nëpunësi që vërtet nuk punon - apo ai që i ka penguar dikujt? A do të duhet shefi që e shkruan njëshin ta mbrojë para gjykatës, kur i larguari të padisë?

E drejta e ankesës mbetet, thonë propozuesit. Nëse rregulla „dy njësha - largim“ zbatohet njësoj për të gjithë, ky është hap reformues. Nëse zbatohet në mënyrë selektive, do të fitojmë edhe një mënyrë ligjore për ta zbrazur një zyrë. Cilin nga dy versionet do ta jetojmë, do ta tregojnë largimet e para.