Skip to content

Професионалните војници по 45 години ќе можат да останат во Армијата: решение за проблем стар повеќе од 15 години

1 мин. читање
Сподели
Професионалните војници по 45 години ќе можат да останат во Армијата: решение за проблем стар повеќе од 15 години

Во Армијата 45 години беше граница. Професионалниот војник на таа возраст можеше да земе отпремнина или да бара премин во друга институција, а униформата ја оставаше зад себе. Владата вчера донесе одлука со која тоа се менува: војниците што ќе наполнат 45 години ќе можат да останат во Армијата како цивилни лица, со работен однос на неопределено време.

Решението го претставија министерот за одбрана Владо Мисајловски, началникот на Генералштабот, генерал-мајор Сашко Лафчиски, и претставници на синдикатите во одбраната. „Остануваат сите опции – отпремнина, трансфер во институциите, но со оваа реформа правиме можност секој војник да може да остане како цивилно лице во Армијата“, рече Мисајловски. Според информациите од прес-конференцијата, основната плата и сите додатоци остануваат исти, а пензионирањето оди по постојните правила.

Што ќе работат? Ќе бидат распоредени во единици за обезбедување на гарнизоните, касарните и имотот на Армијата – задача што досега ја носеа единиците како дополнителна, „терцијална“ обврска. Синдикатот на професионалните војници наведува и распоред блиску до местото на живеење, надоместок за закупнина, испратнина при пензионирање, армиски додаток, вреднување на високото образование и додаток од пет проценти за работа во смени.

Звучи како добра вест, и најверојатно е. Но најкажувачката реченица ја изговори самиот Лафчиски: прашањето за статусот на војниците по 45-тата година „се провлекува повеќе од 15 години“. Петнаесет години низ кои се сменија влади, министри и началници, а секоја генерација војници стигнуваше до истиот ѕид. Синдикатот не пропушти да порача дека припадниците на Армијата „знаат кој им помогнал“ кога им било најтешко.

Остануваат две отворени работи. Решението, како што призна министерот, не е дел од Колективниот договор, а преговорите за него продолжуваат. И второ: одлуката треба да се преточи во нова организациско-формациска структура со вистински работни места во касарните. Дали тоа ќе се случи пред следната генерација да наполни 45?