Berufssoldaten dürfen nach 45 in der Armee bleiben: Lösung für ein Problem, das mehr als 15 Jahre alt ist

In der Armee war 45 die Grenze. Ein Berufssoldat konnte in diesem Alter eine Abfindung nehmen oder die Versetzung in eine andere Institution beantragen, die Uniform blieb zurück. Die Regierung hat gestern einen Beschluss gefasst, der das ändert: Soldaten, die 45 werden, können als Zivilbeschäftigte mit unbefristetem Arbeitsvertrag in der Armee bleiben.

Vorgestellt wurde die Lösung von Verteidigungsminister Vlado Misajlovski, Generalstabschef Generalmajor Saško Lafčiski und Vertretern der Gewerkschaften im Verteidigungsbereich. „Alle Optionen bleiben - Abfindung, Versetzung in Institutionen -, aber mit dieser Reform ermöglichen wir jedem Soldaten, als Zivilbeschäftigter in der Armee zu bleiben“, sagte Misajlovski. Laut Pressekonferenz bleiben Grundgehalt und alle Zulagen gleich, der Ruhestand richtet sich nach den bestehenden Regeln.

Was werden sie tun? Sie werden Einheiten zur Sicherung von Garnisonen, Kasernen und Armeeeigentum zugeteilt - eine Aufgabe, die die Einheiten bisher als zusätzliche, „tertiäre“ Pflicht trugen. Die Gewerkschaft der Berufssoldaten nennt außerdem einen Einsatz nahe dem Wohnort, Mietzuschuss, Abfindung beim Ruhestand, Armeezulage, Anerkennung höherer Bildung und einen Zuschlag von fünf Prozent für Schichtarbeit.

Klingt nach einer guten Nachricht, und das ist es wohl auch. Den aufschlussreichsten Satz sagte aber Lafčiski selbst: Die Frage des Status der Soldaten nach dem 45. Lebensjahr „zieht sich seit mehr als 15 Jahren hin“. Fünfzehn Jahre, in denen Regierungen, Minister und Stabschefs wechselten, während jede Soldatengeneration gegen dieselbe Wand lief. Die Gewerkschaft ließ es sich nicht nehmen zu betonen, dass die Angehörigen der Armee „wissen, wer ihnen geholfen hat“, als es am schwersten war.

Zwei Punkte bleiben offen. Die Lösung ist, wie der Minister einräumte, nicht Teil des Tarifvertrags, die Verhandlungen darüber laufen weiter. Und zweitens: Der Beschluss muss in eine neue Organisations- und Stellenstruktur mit echten Arbeitsplätzen in den Kasernen übersetzt werden. Passiert das, bevor die nächste Generation 45 wird?