Švedski startap Fika Jobs prikupio je 4 miliona dolara (oko 3,5 miliona evra) za platformu na kojoj te za posao više ne intervjuiše čovek - već veštačka inteligencija. Kandidat poveže svoj LinkedIn profil, prođe razgovor od oko deset minuta s VI-agentom, a odgovori se automatski seku u kratke video-klipove koje poslodavci potom prelistavaju kao na društvenoj mreži.

Novac predvodi Luminar Ventures, uz učešće Alliance VC i osnivača poznate gejming-kompanije King. Iza Fike stoje braća Jakob i Aleksandar Duboa iz Stokholma. „Kad smo gradili prethodni projekat, trošili smo mnogo vremena na zapošljavanje i umalo da propustimo kandidata samo zato što mu CV nije blistao“, kaže Jakob Duboa, izvršni direktor kompanije. Sistem, koji radi na Google Geminiju, pregleda biografiju i generiše pitanja posebno za svakog kandidata.

Biznis-model je ono što će se dopasti poslodavcima: besplatno za one koji traže posao, a kompanije plaćaju 10 procenata prve godišnje plate zaposlenog - naspram uobičajenih 20 do 30 procenata koje naplaćuju klasične agencije za zapošljavanje. Jeftinije, brže, skalabilnije.

I tu je mesto gde vredi zastati. Ideja da algoritam proceni da li je neko dobar za posao na osnovu desetominutnog videa zvuči efikasno - sve dok se ne nađeš s druge strane kamere. Šta se dešava s kandidatom koji se snalazi bolje u razgovoru licem u lice nego pred objektivom? Ko odgovara kad te model odbije po kriterijumima koje ti niko nije rekao? Automatizacija zapošljavanja obećava pravičnost preko mašine, ali mašina uči od istih ljudi čije predrasude je navodno trebalo da ukloni.