Manastır belediyesi sektör sayısını altıdan ona, birim sayısını ise 19'dan 27'ye çıkardı. Yerel yönetim buna yetkinin dağıtılması ve yeni yasalara uyum diyor. Muhalefet ise parti kadrolarının işe alınması diyor ve eski bir fıkrayı hatırlatıyor - "yardımcının yardımcısı, müdürün müdür yardımcısı".

Belediye idaresinin örgütlenmesi, görev alanı ve işleyişine dair karar, Belediye Başkanı Toni Konyanovski'nin önerisiyle VMRO-DPMNE öncülüğündeki meclis çoğunluğu tarafından oylandı. Bu kararla 2015'ten beri yürürlükte olan bir sisteme son veriliyor.

Tartışmayı taşıyan şey matematik. On sektör ve 27 birim, belediyenin en az 37 yönetici ataması gerektiği anlamına geliyor. "Poinaku" yurttaş girişiminden meclis üyesi Mile Traykovski, mevcut yapıda yaklaşık 20 yönetici pozisyonu bulunduğunu, yenisiyle bu sayının 38'e çıktığını hesaplıyor. Muhalefet bunun idareye yılda 200.000 eurodan fazla yük getireceğini savunuyor.

"Bu kadar kalabalık yeni bir idareye gerçekten reel bir ihtiyaç var mı, yoksa yine itaatkârların partisel ve siyasi ödüllendirilmesine mi tanık oluyoruz?" diye sordu Traykovski.

Diğer taraftan gelen yanıt

Meclis Başkanı Boyan Boykoski, belediye idaresinin 143 çalışanı olduğunu ve nüfusa oranla en küçük idare olduğunu açıkladı. İki yeni yasa - idari memurlar ve kamu sektörü çalışanlarına ilişkin - gereğince yeniden yapılanmanın en geç 1 Ocak 2027'ye kadar tamamlanması gerektiğini ekledi.

"Yapılan tek şey dağıtım. Bazı sektör ve birim yöneticilerinde toplanan işlevler, tek bir kişide güç yoğunlaşması olmasın diye şimdi diğer çalışanlarla paylaşılıyor," dedi Boykoski.

Argüman aptalca değil. Belediye, hantal sektörlerin yetkilerin tek bir insanda birikmesi demek olduğunu, bunun da nitelikli biçimde taşınması zor bir yük olduğunu belirtiyor. Yine de 143 çalışan ve 38 yönetici pozisyonuyla Manastır Belediyesi'nde neredeyse her dört çalışandan biri birilerinin amiri olacak.

Kararın iyi yanı

Her şey eleştirilecek değil. Yeni şemayla dijitalleşme için ayrı bir BT birimi kuruluyor; elektronik hizmetler ve dijitalleştirilmiş bir Coğrafi Bilgi Sistemi vaat ediliyor, böylece vatandaşlar bilgisayardan belge alabilecek ve imar planlarını görebilecek. Bu gerçekten işlerse, Manastır'da gişe gişe dolaşmak cidden azalacak.

Sorunlu olan başka bir madde. Kararda İç Denetim Sektörü'nün "doğrudan ve yalnızca belediye başkanına" karşı sorumlu olduğu açıkça yazıyor. İdaresini denetlediği adama karşı sorumlu bir denetçi, cesareti sınırlı bir denetçidir. Şehrin birinci adamının bir çalışma arkadaşında usulsüzlük bulursa, rapor kime gidiyor - şehrin birinci adamına.

İnsan kaynakları birimi ise çalışanlar için "hareketlilik" prosedürlerini yürütme görevini alıyor. Yasada bu, hızlı kadro yeniden düzenlemesi demek. Makedonya kamu sektöründe aynı terim yıllardır başka kurumlardan memur devralmanın ve düzenli kamu ilanlarını atlatmanın yolu olarak kullanılıyor.

Karar oylandı, ancak Kamu Yönetimi Bakanlığı'nın onayı olmadan yürürlüğe giremez. O zamana kadar açık soru duruyor: Manastır daha hızlı bir belediye mi kazanıyor, yoksa yalnızca daha pahalı bir belediye mi.