Bir yılda OpenAI'dan on üç üst düzey yönetici ayrıldı: sonuncusu veri merkezlerini kuran adam

OpenAI'ın veri merkezlerini kuran adam geçen hafta ayrıldı. Adı Chris Malone; geçen yıl mart ayında gelmişti, öncesinde Meta'da neredeyse beş yıl ve Google'da on yıldan fazla çalışmıştı. Yani: büyük bir projeden, nasıl çalışılacağını bilmediği için kaçan biri değil.

Göze batan şey zamanlama. Malone şirketteki en pahalı operasyonu yürütüyordu - yapay zekâ hikâyesinin tamamının içinden geçtiği veri merkezlerinin inşasını. Trump yönetiminin öne çıkardığı, OpenAI'ın Oracle, Nvidia, SoftBank ve Microsoft'la birlikte yer aldığı Amerikan veri merkezleri girişimi Stargate'in başlamasından kısa süre sonra gelmişti. Herkesin mümkün olduğunca hızlı inşa etmek istediği bir sektörde, onun tuttuğu koltuk endüstrinin en çok izlenenlerinden biri. Oradan kimse tesadüfen ayrılmaz.

OpenAI, altyapı organizasyonunu "işin ölçeğini ve temposunu desteklemek için yakın zamanda yeniden yapılandırdığını" ve "güçlü, derin deneyimli bir veri merkezi ekibine" sahip olduğunu söylüyor. Hiçbir şey söylemeyen ama çok şey söyleyen bir ifade. Wall Street Journal'ın yazdığına göre, bu yeniden yapılanmada Malone doğrudan başkan Greg Brockman'a rapor vermeyi bırakıp başkan yardımcısı Sachin Katti'ye rapor vermeye başladı. En tepeye hesap veren biri birden bir basamak aşağıya hesap vermeye başlıyorsa, mesele genelde organizasyon estetiği değildir.

Ve hikâyeyi tek bir kişiden büyük kılan rakam burada: Business Insider'ın hesabına göre bu yıl OpenAI'dan on üç üst düzey yönetici ayrıldı. İki hafta önce, yaklaşık sekiz ay dayanan gelir direktörü Denise Dresser'ı değiştirdi. Ondan iki gün önce, şirketin en kıdemli isimlerinden ve operasyon direktörü Brad Lightcap, ne olduğunu söylemeden "yeni bir şeye başladığını" belirterek ayrıldı. Onlardan bir ay önce, fiilen şirketin iki numarası olan Fidji Simo kronik bir hastalık nedeniyle ayrıldı.

Liste, en çok dikkat edilmesi gereken yerlerde de sürüyor. Temmuzda etik şefi Chloe Bakalar ayrıldı, geçen hafta ise şirketin hazırlık ekibini - modellerin felaket sonuçlar doğurup doğuramayacağını değerlendirmekle görevli birimi - dağıttığı açıklandı. Yani dışarıda bu sistemlerin ne kadar güvenli olduğu tartışılırken, içeride ilk boşalan tam da o koltuklar oluyor.

Brockman, şirketinin üzerindeki ışığın öyle güçlü olduğundan yakınıyor ki "her ayrılık, normalde olmayacağı bir biçimde inceleniyor". Güzel bir cümle, ama bir yılda on üç kişinin neden dışarıdan incelenmeyi göze aldığını açıklamıyor. Özellikle şimdi, başlangıçta bu yıl beklenen halka arzın 2027'ye ertelendiği ve şirketin değerinin kârlılığıyla örtüşmediğine dair kuşkuların belirdiği bir dönemde.

Balkanlı okur bunu başka bir alandan ezbere bilir: bir kurumdan kısa sürede nasıl işlediğini bilen herkes ayrıldığında, açıklama hep bunun bir "yeniden yapılanma" olduğudur. Geriye kalan soru bütün açıklamalardan daha basit - gidenler ne biliyor da biz bilmiyoruz?