Skip to content

Лондонските ВИ стартапи собраа 12 милијарди долари за половина година: шест дваесетгодишници прават хакерска куќа во која се спие

1 мин. читање
Сподели
Лондонските ВИ стартапи собраа 12 милијарди долари за половина година: шест дваесетгодишници прават хакерска куќа во која се спие

Шест дваесетгодишници во источен Лондон живеат во шестокатна зграда покрај вода и тврдат дека изградиле нешто што Силиконската долина не може: хакерска куќа во која целта не е да не спиеш. „Холистичко подобрување на животот”, наместо „12 недели, доаѓа денот на презентација” – така го објаснува концептот Роуан Олдин, 26-годишникот кој лани ја продал претходната своја компанија за милиони и сега води стартап за применета вештачка интелигенција.

Куќата се вика Lift House – по лифтот во зградата и по намерата да ги подигне основачите. Тоа е една од многу малку куќи за заедничко живеење на основачи во Лондон, град во кој ги има на прсти да ги изброиш. Во Сан Франциско ги има десетици, ако не и стотици, во кое било време.

Бројките зад мирната приказна

Овде е делот што ја прави приказната нешто повеќе од животен стил. Според Dealroom, лондонските ВИ стартапи собрале 12 милијарди долари досега во 2026 година – од вкупно 14,7 милијарди што ги собрале сите лондонски стартапи. Со други зборови, над 80 отсто од целиот лондонски рисков капитал оди во една единствена категорија. Шест компании поминале половина милијарда: Wayve, Superintelligence, ElevenLabs, Recursive, Ineffable Intelligence и Isomorphic Labs. Последните три ги основале луѓе од DeepMind.

Токму на DeepMind се повикува и Олдин кога го брани мирниот пристап: „Освоиле Нобелови награди и изградиле врвна иновација без никаква песна и танц.” Тука има вистина што ретко се изговара во технолошки контекст – најдобрата лондонска ВИ фирма никогаш не работела како хакерска куќа со 72-часовни спринтови.

Што всушност прават

Во недела групата води дневник заедно – практика воведена од Дејвид Амор, 28, кој води фирма за тренирање на мозокот. Се бележи колку време секој поминал во природа, колку добро јадел, колку го движел телото. Во вторник вечер играат одбојка во локална лига. Понекогаш играат Catan или одат на изложби. Продуктите си ги плаќа секој сам, но често готват заедно, а чистењето е поделено.

„Јадам поздраво, тренирам повеќе и спијам повеќе”, вели Лук, 27, кој води фирма за маркетинг со ВИ. „Секогаш се грижам да имам обед сега, што е нешто едноставно, но не го правев пред да живеам тука.” Не е баш револуција, но е точно спротивното од сликата што индустријата ја продава за себе.

Присенс Плам, 25, технолошка стратешка, ги опишува луѓето во лондонскиот екосистем поинаку: „Малку е помирно, побалансирано, автентично на некој начин. Не сакаат премногу од таа стартап-технолошка машка поза. Сакаат малку баланс.”

Каде приказната се распаѓа

А потоа доаѓа делот што ниту еден дневник не го решава. Британските основачи носат сопствен товар: културна одбивност кон ризик, склоност кон скромност и срам поврзан со неуспехот. Тие го именуваат како „синдром на високиот афион” – кога медиумите те креваат само за да те растргнат ако станеш премногу успешен. Резултатот е екосистем во кој луѓето кријат победи.

И американските инвеститори го знаат тоа. Лук раскажува за инвеститор од Мајами кој му поставил истиот услов што сè почесто се слуша: преселете се. „Тоа е сосема честа практика”, вели тој. Тој и неговиот содружник Варун веќе почнале со ширење во САД и, и покрај тоа што го обожаваат Лондон, не го исклучуваат преселувањето. Друга основачка, како што раскажува репортерката, добила порака од врвен инвеститор кој нема да ја финансира ако не се пресели – и се преселила, држејќи го семејството во Британија.

„Сите зборуваат за Лондон, сите се позитивни за земјата – додека не добијат можност да заминат”, вели Олдин. Тоа е една реченица која опишува повеќе екосистеми од само британскиот. Секој што работел во технологија во регионот ја знае оваа сцена напамет: се гради дома, се продава дома, а капиталот кој ја носи следната фаза седи на друг континент и има свои услови.

Договорот за наем на Lift House има уште околу година. За да влезеш, треба да покажеш хоби надвор од сопствената компанија и интерес за физичка активност – критериум што сам по себе кажува во каква индустрија живееме. „Културата е да изградиш нешто што трае”, вели Олдин, „а не да се изгориш гонејќи блесок.”